Découvrir les valeurs d’une personne au travail est essentiel pour comprendre ce qui la motive et l’inspire dans sa carrière. Que vous soyez en quête de sens professionnel ou que vous cherchiez à recruter des candidats partageant vos valeurs, ce guide complet sur les valeurs professionnelles est fait pour vous. De la définition des valeurs professionnelles à la recherche de vos propres valeurs, en passant par les exemples concrets, plongeons ensemble dans l’univers captivant des valeurs au travail.
Points clés à retenir :
- Les valeurs professionnelles sont des principes fondamentaux propres à chaque individu qui s’expriment dans le cadre du travail.
- Les valeurs importantes au travail incluent le respect, l’acceptation, la considération, l’appréciation, l’accueil, l’ouverture, l’entraide, la réciprocité, la solidarité, l’écoute, la bienveillance, l’empathie, la fraternité, l’affection et l’amour envers d’autres êtres humains.
- Pour trouver ses valeurs professionnelles, il est utile de se poser des questions telles que « Quelles sont vos priorités dans la vie ? », « Qu’est-ce qui, au contraire, vous révolte ? », « Quelles sont les causes que vous soutenez ? », « Quelle est votre plus grande source de motivation au travail ? », « Qu’est-ce qui vous pousserait à changer d’employeur ? »
- Les valeurs professionnelles recherchées incluent la créativité, l’honnêteté, l’engagement, la loyauté, l’ambition, l’éthique de travail, l’esprit d’équipe, la décontraction, l’adaptation aux attentes des clients et le dynamisme.
- Les valeurs au travail peuvent inclure l’altruisme, l’indépendance, l’environnement, l’esthétique, le prestige, les relations avec la hiérarchie, la créativité, l’accomplissement personnel, l’adaptabilité au milieu, l’ambition personnelle et l’amour.
- Le travail reste une voie essentielle pour l’expression de la personne, la réalisation de ses capacités et sa sécurité.
Les Valeurs d’une Personne au Travail
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Les Valeurs Professionnelles : Définition
Les valeurs professionnelles sont l’ensemble des principes fondamentaux propres à chaque individu qui s’expriment dans le cadre du travail. Elles déterminent notre identité professionnelle et influencent nos comportements et nos décisions au travail.
Les Valeurs Importantes au Travail
Il existe de nombreuses valeurs importantes au travail, mais certaines sont particulièrement importantes :
* Le respect : traiter les autres avec respect et dignité, même si nous ne sommes pas d’accord avec eux.
* L’acceptation : accepter les autres tels qu’ils sont, sans jugement.
* La considération : prendre en compte les besoins et les intérêts des autres.
* L’appréciation : exprimer notre reconnaissance pour le travail des autres.
* L’accueil : créer un environnement accueillant et inclusif pour tous.
* L’ouverture : être ouvert aux nouvelles idées et aux nouvelles expériences.
* L’entraide : aider les autres à réussir.
* La réciprocité : rendre aux autres ce qu’ils nous donnent.
* La solidarité : se soutenir mutuellement, même dans les moments difficiles.
* L’écoute : écouter attentivement les autres et prendre en compte leurs points de vue.
* La bienveillance : être gentil et attentionné envers les autres.
* L’empathie : se mettre à la place des autres et comprendre leurs émotions.
* La fraternité : se sentir connecté aux autres et travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.
* L’affection : avoir de l’affection pour les autres et leur témoigner notre amour.
Comment Trouver Ses Valeurs Professionnelles ?
Pour trouver ses valeurs professionnelles, il est utile de se poser des questions telles que :
* Quelles sont mes priorités dans la vie ?
* Qu’est-ce qui, au contraire, me révolte ?
* Quelles sont les causes que je soutiens ?
* Quelle est ma plus grande source de motivation au travail ?
* Qu’est-ce qui me pousserait à changer d’employeur ?
En répondant à ces questions, nous pouvons commencer à identifier les valeurs qui sont importantes pour nous au travail.
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Les Valeurs Professionnelles Recherchées
Les employeurs recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs. Certaines des valeurs professionnelles les plus recherchées comprennent :
* La créativité : la capacité de générer de nouvelles idées et de trouver des solutions innovantes.
* L’honnêteté : l’intégrité et la transparence dans nos relations avec les autres.
* L’engagement : la volonté de travailler dur et de s’investir dans son travail.
* La loyauté : la fidélité à son employeur et à ses collègues.
* L’ambition : le désir de réussir et de progresser dans sa carrière.
* L’éthique de travail : le respect des règles et des procédures, ainsi que la volonté de travailler dur.
* L’esprit d’équipe : la capacité de travailler efficacement avec les autres et de contribuer au succès de l’équipe.
* La décontraction : la capacité de rester calme et concentré sous pression.
* L’adaptation aux attentes des clients : la capacité de comprendre les besoins des clients et de répondre à leurs attentes.
* Le dynamisme : la capacité de rester motivé et productif, même dans les moments difficiles.
Les Valeurs au Travail : Exemples
Les valeurs au travail peuvent inclure :
* L’altruisme : le désir de travailler pour le bien des autres.
* L’indépendance : la capacité de travailler de manière autonome et de prendre ses propres décisions.
* L’environnement : le respect de l’environnement et la volonté de travailler de manière durable.
* L’esthétique : le souci du détail et le désir de créer un environnement de travail agréable.
* Le prestige : le désir de travailler pour une entreprise prestigieuse ou d’occuper un poste de haut niveau.
* Les relations avec la hiérarchie : le respect de la hiérarchie et la volonté de travailler en collaboration avec ses supérieurs.
* La créativité : la capacité de générer de nouvelles idées et de trouver des solutions innovantes.
* L’accomplissement personnel : le désir de se réaliser et de progresser dans sa carrière.
* L’adaptabilité au milieu : la capacité de s’adapter à de nouveaux environnements et de travailler avec des personnes différentes.
* L’ambition personnelle : le désir de réussir et de progresser dans sa carrière.
* L’amour : l’affection pour les autres et le désir de travailler pour le bien des autres.
Conclusion
Les valeurs professionnelles sont essentielles pour réussir au travail. Elles déterminent notre identité professionnelle, influencent nos comportements et nos décisions au travail, et nous aident à trouver un emploi qui correspond à nos valeurs.
Qu’est-ce que les valeurs professionnelles ?
Les valeurs professionnelles sont des principes fondamentaux propres à chaque individu qui s’expriment dans le cadre du travail. Il s’agit donc de l’expression de la personnalité d’une personne dans l’accomplissement de son travail. Elles déterminent votre identité professionnelle.
Quelles sont les valeurs importantes au travail ?
Ces valeurs humaines sont notamment le respect, l’acceptation, la considération, l’appréciation, l’accueil, l’ouverture, l’entraide, la réciprocité, la solidarité, l’écoute, la bienveillance, l’empathie, la fraternité, l’affection et l’amour envers d’autres êtres humains.
Comment trouver ses valeurs professionnelles ?
Pour trouver ses valeurs professionnelles, il est utile de se poser des questions telles que « Quelles sont vos priorités dans la vie ? », « Qu’est-ce qui, au contraire, vous révolte ? », « Quelles sont les causes que vous soutenez ? », « Quelle est votre plus grande source de motivation au travail ? », « Qu’est-ce qui vous pousserait à changer d’employeur ? » Une liste d’exercices d’introspection peut aider à identifier ses valeurs professionnelles.